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Communication et Gestion des Ressources Humaines par la MDPro
Philosophie et objectif général de la formation
Cette formation vous propose d’aborder la gestion des ressources humaines à la lumière des récentes découvertes en neurosciences cognitives.
Elle s’appuie sur un fonctionnement de type humaniste, où la valeur des individus est liée à leurs savoirs-être et non plus qu’à leurs compétences.
La Méthodologie de Développement Professionnel est une méthode déposée et protégée.
Elle doit permettre à toute personne en situation de management de groupe ou de gestion de salarié D’outiller chaque manageur d’outils pratiques à mettre en œuvre dans le cadre de ses missions
D’assurer la cohésion entre les individus et les objectifs de la structure employeur.
Chacun des thèmes abordés le sera de manière à apporter un contenu théorique et des outils permettant une mise en application directe dans le cadre de la gestion de personnes.
Objectifs de la formation
Permettre à chaque stagiaire dans le cadre professionnel :
D’améliorer son système de communication (écoute- questionnement- réponse…) afin de gérer les ressources humaines de manière efficace et respectueuse de chacun.
De gérer les conflits dans le respect des différentes parties. (Background- objectifs- émotions- ressentis)
De mettre en place une dynamique de groupe basée sur les valeurs communes des différentes personnes.
Connaitre les stratégies de raisonnement et de réaction mises en place par le fonctionnement cérébral.
Acquérir le savoir-être du manager, exprimer et verbaliser les émotions mises en jeu dans les conflits et les situations de communication délicate.
La formation est organisée sur 1 an à raison de deux jours par mois.
(calendrier disponible sur simple demande)
Pour toute demande de prise en charge, merci de nous contacter directement afin de retirer un dossier complet.
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